☑️ Akcenat na nediskriminirajuće odnose prema ženama, manjinama, starijim osobama i ostalim marginalnim grupama
☑️ Pomoć u edukaciji, prekvalifikaciji i zapošljavanju samohranih majki
☑️ Prava zaposlenih na stručno osposobljavanje i usavršavanje
☑️ Zapošljavanje osoba sa posebnim potrebama, osoba sa invaliditetom
☑️ Briga o zdravlju zaposlenih
☑️ Organizovanje obuka i kurseva o zaštiti životne sredine
29.avgust 2024.
Dana 29. avgusta 2024. godine, održan je Okrugli sto koji je ujedno bio i završna aktivnost projekta „Živa istina: Edukacije o štetnosti žive i značaju prevencije“. Na događaju je učestvovalo preko 30 predstavnika relevantnih institucija i organizacija civilnog društva, a cilj je bio razmjena iskustava i razgovor o eliminisanju proizvoda koji sadrže živu iz svakodnevne upotrebe...
Promotivni video Projekta "Živa istina: Edukacija o štetnosti žive i značaju prevencije"
Pregledajte arhivu i upoznajte se sa aktivnostima MADOP-a
Drušveno odgovorno poslovanje je koncept upravljanja koji uspostavlja ravnotežu između ekonomskih cilljeva i angažovanja kompanije u društvu
Poslovna uspješnost poslodavca zavisi od zaposlenih i zajednice u kojoj posluje. Ljudski faktor je taj koji određuje profitabilnost, produktivnost i konkurentsku prednost.
Biti poželjan poslodavac znači privući i zadržati najpredanije, najtalentovanije i najsposobnije radnike.
STUDIJA – Zaštita i zdravlje na radu zaposlenih u medijima